Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt die vielfältigen Rechtsverhältnisse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. 

Gerade bei den komplizierten Sachverhalten dieses Bereiches ist es unbedingt ratsam, sich durch einen spezialisierten und kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten und ggf. auch außergerichtlich bzw. gerichtlich vertreten zu lassen. 

 

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte lassen sich in nachfolgende Bereich zusammenfassen:

 



INDIVIDUALARBEITSRECHT

 

 


 

 

 


KOLLEKTIVARBEITSRECHT

 

 


 

 

 

 

BEAMTENRECHT / RECHT DES ÖFFENTLICHEN DIENSTES

 



PERSONALVERTRETUNGSRECHT/ BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT

 

  • Prüfung der Wirksamkeit einer Kündigung und Führen von Kündigungsschutzverfahren / Entfristungsklagen bei befristeten Arbeitsverträgen / Abmahnung
  • Überprüfung von Arbeitsverträgen insbesondere im Hinblick auf unzulässige Klauseln
  • Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis (vertragsgemäße Beschäftigung, Entgeltansprüche (Lohn), Urlaub, Urlaubsabgeltung, Gratifikationen, Mobbing, Belästigung etc.)
  • Gestaltung und Überprüfung des Arbeitsvertrages bzw. des Aufhebungsvertrages
  • Zeugnis (Formulierung, Änderung, Erteilung)

  • Mitbestimmung und Beteiligung (Beschlussverfahren)
  • Interessenausgleich und Sozialplan bei Massenentlassung
  • Transfersozialplan
  • Einigungsstelle (Anrufung, Erzwingung, Vertretung, Verhandlung)
  • Betrieblicher Umstrukturierung und Restrukturierung
  • Entwurf und Abschluss von Betriebsvereinbarungen- und Dienstvereinbarungen

  • Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Beamten- und Dienstverhältnis (Besoldung, Eingruppierung, Beförderung/Versetzung, etc.)
  • Überprüfung von dienstlichen Beurteilungen

  • Durchsetzung von Beteiligungsrechten
  • Vertretung in Einigungsstellenverfahren

ribah/shutterstock
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